Перейти на четырехдневную рабочую неделю предлагают лучшие китайские аналитики

Пекин. 18 июля. Silkroadnews - Лучшие аналитические центры в Китае предложили перейти на четырехдневную 36-часовую рабочую неделю в рамках реформирования нынешней системы государственных праздников к 2030 году, пишет «Синьхуа».
В докладе, опубликованном Национальной академией экономической стратегии Исследовательским центром туризма при Китайской академии социальных наук (CASS), изложена ситуация с развитием индустрии досуга и отдыха в Китае. В докладе говорится, что  данная индустрия все еще недостаточна развита из-за отсутствия у людей свободного времени, нехватки рыночных продуктов и недостаточного количества мест отдыха и  развития услуг.
В докладе говорится, что после того, как производительность труда достигнет определенного уровня, Китай должен постепенно отказаться от нынешней системы праздничных золотых недель, где выходные и оплачиваемые отпуска переносятся, чтобы у трудящихся было семь выходных дней подряд.
Аналитики предложили продлить празднование Китайского Нового года до восьми дней в период с 2020 по 2025 год, сделать Фестиваль фонарей  государственным праздником, а также ввести четырехдневную (36-часовую) рабочую неделю сначала в крупных и средних государственных предприятиях в некоторых отраслях промышленности в восточном регионе. С 2025 года некоторые отрасли промышленности в восточных и центральных регионах могут внедрить четырехдневную рабочую систему до того, как она станет общенациональной, начиная с 2030 года, предлагается в докладе.
Опрос 2552 респондентов по всей стране показал, что 40,1% не имели оплачиваемого ежегодного отпуска, а 4,1% не могли отдохнуть, даже если они имели оплачиваемый ежегодный отпуск. Исследование также показало, что только у 31,3% был ежегодный оплачиваемый отпуск.
В 2017 году средний досуг китайцев составлял 2,27 часа в день, а менее трех лет назад - 2,55 часа. Согласно предыдущему докладу Центрального телевидения Китая и Государственного бюро статистики, в Шэньчжэне, Гуанчжоу, Шанхае и Пекине у людей было еще меньше свободного времени - 1,94, 2,04, 2,14 и 2,25 часа соответственно. У работников в Китае в два раза меньше свободного времени, чем у трудящихся в Соединенных Штатах, Великобритании и Германии, говорится в докладе.
В докладе также говорится, что работники должны вести переговоры со своими работодателями и гибко организовать свой отпуск в соответствии с их потребностями.