Третий сезон молодежного инклюзивного лагеря IТeachMe в Казахстане стартует 16 июля
Третий сезон молодежного инклюзивного лагеря IТeachMe в Казахстане стартует 16 июля, сообщает пресс-служба компании «Шеврон», передает КазТАГ.
«Реализация проекта IТeachMe центра развития компетенций началась в самый пик мировой пандемии COVID-19, и в первые дни деятельность застыла от непонимания, куда и как двигаться дальше. Проектная команда всегда придерживается одной тактики: мы не зацикливаемся на трудностях, мы ищем пути решения! В целях безопасности всех участников проекта, было принято решение проведения открытия церемонии третьего сезона молодежного инклюзивного лагеря в формате онлайн», - говорится в сообщении в среду.
Дата и время начала церемонии открытия – 16 июля 2020 года в 15.00.
Церемония пройдет в облачной платформе для видео-конференций Zoom, ссылка для входа: https://lingnan.zoom.us/j/98586417645
«Проект ITeachMe центр развития компетенций направлен в первую очередь на обучение молодежи с особыми потребностями основам IT, для того, чтобы помочь каждому человеку, независимо от формы и степени отклонения, принять себя в этом статусе и поверить в то, что у него есть все шансы добиться успеха в жизни. И мы можем в этом ему помочь!» - подчеркнули инициаторы проекта.
Посредством проведения конкурсного тура было отобрано 23 участника из таких городов Казахстана как Нур-Султан, Шымкент, Алматы, Жанаозен и других. Лагерь ITeachMe является инклюзивной площадкой, и учебный процесс построен так, чтобы нейротипичная молодежь и молодежь с особыми потребностями получили максимум знаний для своего развития и обучения.
Soft skills (мягкие навыки) – навыки, которые помогают человеку социализироваться в обществе, научиться не страшиться заявлять о себе и презентовать себя так, чтобы у работодателя не возникало сомнений, что перед ним хороший специалист, и не важно, что он передвигается на инвалидном кресле, ходит с тростью или слабо видит.
Навыки Hard skills (технические/твердые навыки) – это «удочка», которая будет способствовать стабилизации финансовой устойчивости, посредством трудоустройства молодежи с особыми потребностями, сформирует стойкое ощущение самодостаточности, благодаря чему, постепенно, все вместе, мы придем к инклюзивному обществу, в котором не будет иметь значение только то, насколько хорош человек, как специалист, в своей сфере!
Организатор проекта – общественный фонд IТeachMe, центр развития компетенций в партнерстве с компанией «Шеврон».
Корпорация «Шеврон» является одной из ведущих интегрированных энергетических компаний мира. Корпорация осуществляет геологоразведку, добычу и транспортировку нефти и газа; переработку, маркетинг и сбыт транспортного топлива и горюче-смазочных материалов; производство и продажу нефтехимической продукции и присадок; а также разработку и внедрение технологий повышения эффективности во всех сферах деятельности компании.
«Шеврон» является ведущей частной нефтедобывающей компанией в Казахстане и владеет акциями в двух крупнейших месторождениях страны – Тенгиз и Карачаганак. Корпорация также является крупнейшим частным акционером Каспийского трубопроводного консорциума, а также успешно управляет деятельностью Атырауского завода полиэтиленовых труб.
