От стабильности к самореализации: китайские зумеры меняют правила рынка труда

В Китай молодежь поколения Z все чаще выбирает не стабильность, а самореализацию и гибкость занятости - от фриланса до креативных и цифровых профессий, передает Синьхуа.

Согласно опросам, ключевыми критериями работы стали уровень дохода, соцпакет и возможности развития, тогда как стабильность опустилась на четвертое место. Зумеры также ориентируются на качество жизни при выборе города, отдавая предпочтение развитой инфраструктуре и комфортной среде.

Эксперты отмечают: работодателям придется адаптироваться, усиливая условия труда, обучение и корпоративную культуру, чтобы привлечь молодые кадры в условиях трансформации рынка труда.

Источник фото: открытые источники